你是不是正在考虑推行证券经纪人、客户经理制度？是不是为员工缺乏相应的工作热情、业务能力而麻烦？我们的这一培训课程能帮助员工了解证券经纪人、客户经理的职业前途，所需要具备的基本素质，具体的客户开发、客户服务方法。
如何体现证券公司的竞争力？如何主动开发客户？如何在市场波动中留住客户？从国外市场的发展历史，和国内市场的实践经验来看，发展证券经纪人（我们称之为客户经理），是开拓市场、留住客户的有效手段，也是市场发展的必然结果。可是，到哪里去找证券经纪人（客户经理）？如何吸引、留住有能力的证券经纪人（客户经理）？
实际上，证券经纪公司的核心竞争力之一，就是发现、培养、吸引 出色的证券经纪人的能力。公司通过对证券经纪人的支持、服务，吸引最好的证券经纪人；通过这些证券经纪人，再吸引最好的客户。而在对经纪人的支持和服务 中，“培训”是一个重要组成部分。
如果没有良好的培训体系，你就没有自身造血能力，只能依赖于更高的提成等手段，来吸引现成的经纪人。但这样吸引过来的经纪人通常缺乏稳定性，很容易再被其他公司所吸引过去。因此，从长期来看，培训是成本更低、效果更好的，建立自己经纪人队伍的方法。
而对成功的证券经纪人来说，良好的培训体系，往往也是主要的吸引力所在。成功经纪人的特征之一，就是有强烈的学习、提高的愿望——所以他们能成功。因此，持续、有效的培训体系，也是吸引、留住成功证券经纪人的有效手段。
而对一名证券经纪人来说，他所希望的了解的问题包括：
通过“伟海客户经理培训”，希望我们的学员能够：