通过我们的培训，我们能够：

1. 使员工了解中国证券市场未来的发展趋势，看到客户经理/经纪人工作的巨大发展潜力，愿意积极参与公司的客户经理/经纪人制度转型。
   
   
2. 使员工了解什么是客户经理/经纪人，如何做客户经理/经纪人，能够主动、有目的、有系统地提高自己的专业能力与素质。
   
   
3. 使员工掌握适当的工作方法与技巧，了解如何克服客户经理/经纪人工作中所遇到的问题，树立工作信心，提高工作能力。

我们的培训反馈调查显示：

• 93%的学员在培训后对工作的信心有很大或较大提高；
• 88%的学员对培训效果的评价为很好或较好。

我们在总公司级提供过培训服务的公司包括（排名不分先后）：

华夏证券、国泰君安、东方证券、辽宁证券、渤海证券、大鹏证券、申银万国、联合证券、巨田证券、兴业证券、…。

除此之外，还有大量券商参加过我们组织的营业部内训和公开课程。

在国内、国外从事客户经理/经纪人工作的实践经验，对证券经纪业务的长期研究，专业化的课程设计，丰富的培训经验，保证了我们课程的实际效果与良好声誉。我们的培训客户中，80%以上都是因为我们培训课程的良好口碑，通过别人的介绍而主动与我们联系的。

实际的工作经验：由于我们具有在国内外从事证券客户经理/经纪人工作的实践经验，使得我们了解客户经理/经纪人工作会遇到哪些问题，如何来解决这些问题，能够引起学员的共鸣。

对行业的深入了解：我们具有国内外证券市场的从业经验，从98年开始就对国内的证券经纪业务进行了系统研究，掌握了大量案例。这使我们的培训有针对性、有指导性、有说服力。

实用有效的内容：我们所介绍的客户经理/经纪人的工作方法，都是从实际工作中总结、提炼而成，已经、并且正在许多客户经理/经纪人的实际工作中发挥作用，从而使得我们的学员同样能够从中获益。

专业的课程设计：我们曾经接受过美国管理协会专业的课程设计培训，结合了学习心理学的研究成果，保证了我们课程的系统性、条理性与可操作性，使我们的培训课程易于学习掌握。

丰富的培训经验：我们的这一课程已进行了数十期、上千人次的培训，这使得我们对培训过程中学员所可能存在的问题具有充分的了解，能够给予明确、有说服力的解答。

全面的解决方案：我们并不仅仅是提供培训，对于证券经纪业务的各个环节，包括客户经理/经纪人制度的设计、人员的筛选与招聘、分配制度与考核标准、营销与服务团队的日常管理、营销活动策划等各个方面，我们都能提供系统的咨询服务与解决方案，这使得我们能够为我们的培训课程提供后续支持服务，同时也能使我们的培训更具有针对性与实用性。

为了保证我们培训的效果，我们郑重承诺：

正是在这种效果保证下，我们的许多培训客户，都对我们的课程作出了高度评价：

• "唯一的遗憾是未能早一点参加这样的培训！"
• "如此系统、专业化的培训，我还从来没看到过！"
• "达到了我们平时一直想达到，却没有达到的目标！"

“为什么没有早一天接受这种培训。”

-张丽